海康威视2027校园招聘火热招聘中

一、招聘岗位

（一）算法/网络安全/大数据类

（1）AI与大模型类算法：AI、AI-自主无人系统、NLP、AIAgent、AI算法全栈、LLM、大模型、基础大模型算法等；

（2）视觉与图像算法：图像、2D视觉、机器视觉、红外图像、红外智能检测、红外测温、X-Ray、编解码算法等；

（3）感知与融合算法：自动驾驶、智能传感、智能传感系统、3D传感、多维感知、毫米波雷达、无损检测、信号处理、音频、超声、仪表算法等；

（4）机器人与具身智能类算法：机器人定位导航、SLAM、机器人决策规划、机器人集群规划、机器人规划控制、机械臂运动控制、机器人底盘控制、运动控制、机器人集群调度、机器人运筹优化、决策规划、机器人多维感知、具身控制、具身智能、具身智能导航规划、具身智能操作算法等；

（5）更多算法方向：存储、AI系统、AIinfra、高性能计算、AI加速、运筹优化、控制算法、仿真计算等；

（6）网安类：安全开发、网络安全、安全测试开发等；

（7）大数据类：大数据开发。

（二）器件电路类

工艺开发、工艺整合、数字逻辑设计、电路设计、FPGA、系统全栈开发、智能传感器设计、MEMS、封装设计、超声换能器设计、光电传感器开发、质谱/色谱研究等。

（三）软件/嵌入式类

软件开发（嵌入式-应用、BSP）、应用软件开发（C++、Java、Web前端、Android、iOS、go）、测试开发、大模型应用开发、固件开发、视觉应用、图像调试、云计算、云存储开发、X-Ray探测器开发、AIAgent开发等。

（四）硬件/结构类

硬件、结构、光学、PCB、电气、自动化开发、EMC、CAE、模拟硬件电路、热设计、器件、信号完整性、工装开发、高压电源、力学、射频、音频、材料研发等。

（五）国内营销/技术支持类

销售、售前、解决方案行销、解决方案、技术支持、售后服务、电商运营、产品市场/运营等。

（六）国际营销/技术支持类

海外营销/技术支持、港澳技术支持、海外产品市场、海外产品售前、跨境电商运营、海外市场推广、渠道市场等（国际类岗位需求语言方向：英语、英语+工科、闽南语/粤语+英语+工科、西班牙语、俄语、俄语+工科、葡萄牙语、法语、德语、意大利语、阿拉伯语、土耳其语、希伯来语、蒙古语、韩语、印尼语、柬埔寨语、缅甸语、泰语、越南语等）。

（七）测试/支撑类

测试、新产品导入、文档开发、质量体系等。

（八）供应链类

工艺、设备、生产计划、质量、资源开发、工业工程、物流、采购、物料控制、生管等。

（九）体验设计类

体验设计、工业设计、包装、用户研究等。

（十）综合类

产品管理、海外财务（俄语）、核算会计、税务、资金、人力资源、法务、内审、安全方案、信息安全、研发项目管理、工程项目、EHS、物流/海外解决方案、商务、应收、注册等。

二、工作地点

（一）研发：杭州、武汉、西安、上海、石家庄、成都等；

（二）国际业务：杭州（总部）、中国香港、泛亚太、泛欧洲、中东非洲、美洲等；

（三）国内营销：全国；

（四）供应链及其他：杭州(含桐庐)、重庆、武汉等。

三、招聘对象

毕业时间在2026年1月-2027年12月之间的学生。

四、招聘流程

网申→测评→笔试（部分岗位）→面试→offer

五、简历投递

（一）PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历：campushr.hikvision.com；

（二）应聘项目请选择：2027校园招聘；

（三）求职tips：每个同学最多可投递2个志愿。

六、常见Q&A

（一）Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？

A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。

（二）Q：校园招聘可以投递几个志愿？

A：每位同学最多可投递2个志愿，每个志愿最多可选择2个意向部门（若该岗位有多个部门招聘），简历处理顺序会按照志愿顺序及意向部门顺序依次处理；请同学们在投递志愿前慎重思考。

特别提醒

投递同一岗位的多个工作地点，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-杭州、武汉，算使用了2个志愿）；

投递同一岗位的多个技术方向，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-3D、2D方向，算使用了2个志愿）。

（三）Q：测评是必做环节的吗？

A：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学每年仅有1次测评机会，请务必认真完成。

（四）Q：什么岗位需要笔试？

A：部分技术类岗位需要笔试，具体笔试清单可关注“海康威视招聘”公众号查询笔试安排推送或查收笔试的邮件通知。

（五）Q：如何查询招聘进度（简历筛选、应聘结果等）？

A：可登录PC端校招官网或“海康威视招聘”微信公众平台，在“个人中心-我的投递”中查看进度；若未显示淘汰/未通过，则招聘流程仍在进行中，请同学们耐心等待。

七、薪酬福利

海康威视为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还可参与创新业务跟投计划。

（一）基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

（二）假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

（三）多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团队建设津贴；

（四）乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、嵌入式幼儿园、嵌入式卫生服务站等园区服务（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

（五）人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划、项目奖金、特别贡献奖、内推奖金、专利奖励、公司荣誉奖励、部门表彰奖励；

公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

八、学习发展

我们为全球员工提供了8000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。海康威视非常关注校招新人的适应与成长。针对校招新员工，我们制定了“扬帆-起航-护航”的培养体系。

（一）扬帆-新员工入职培训”，通过公司概况、企业文化、规章制度、职业素养的学习和活动体验，帮助你初步了解与融入海康威视；

（二）起航-岗前基础专业知识培训”，帮助你掌握上岗必备基础专业知识、技能及工作规范；

（三）护航-在岗导师带教”，通过导师在工作环境中开展带教和辅导工作，帮助你掌握工作技能、胜任岗位，逐步独立承担工作任务。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展路径和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道。除纵向发展外，我们内部还有横向转岗机制，多通道、跨领域帮助你实现多元成长，不断挑战自己，发现更多可能。