爱丽思欧雅玛（IRIS OHYAMA）2027 届招聘简章

关于爱丽思欧雅玛

爱丽思欧雅玛（IRIS OHYAMA）是一家成立于1971年的综合制造企业，总部位于日本宫城县仙台市。公司业务涵盖家用电器、食品、机器人、收纳及家居用品、LED照明、宠物用品、日用品等多个领域，致力于为人们提供让生活更加便利和丰富的产品与服务。目前，公司拥有员工6,303人，集团销售额超过7,949亿日元，不仅在日本国内开展业务，也积极拓展海外市场。

我们的最大优势在于坚持“User-In（用户导向）”理念。不是从企业想制造什么出发，而是以客户真正需要什么为起点进行产品开发。通过发现日常生活中的不便与不满，并迅速推出解决这些问题的产品，不断创造新的价值与市场。

中国事业介绍

爱丽思欧雅玛中国事业自1996年进入大连以来持续稳健发展。如今已在大连、苏州、广州、天津设立9家公司，开发、生产并销售涵盖家电、LED照明、生活用品、宠物用品、园艺用品、家具等领域的14,000余种产品。

作为一家集产品开发、生产、物流和销售于一体的综合制造企业，不仅服务中国市场，也向亚洲及全球多个国家和地区提供高品质产品。

截至2025年，中国地区销售额达到4.6亿美元，员工人数超过4,500人，总建筑面积超过60万平方米。中国事业已成长为支撑爱丽思欧雅玛全球化战略的重要基地。

此外，公司还引进了世界先进水平的自动化立体仓储物流系统，建立了多品类商品的高效供应体系，不断提升市场竞争力并推动业务持续扩张。

年轻人才能够充分发挥的环境

在爱丽思欧雅玛，公司拥有不论年龄和工龄，只要勇于挑战就会获得认可与评价的企业文化。年轻员工同样拥有广阔的发展空间和充分的自主权，能够自主思考、提出建议并付诸实践。

无论是在家电、食品、机器人还是海外事业等多个领域，都能获得成长和发挥才能的机会。

“希望在年轻时就承担重要工作”

“希望为解决社会问题贡献力量”

“希望活跃于国际舞台”

怀抱这样梦想的各位，我们期待与大家一起创造新的价值。

欢迎加入爱丽思欧雅玛，挑战让全世界人们生活更加丰富美好的事业。

2027招聘岗位

应聘资格：预计 2027 年 9 月前取得学士及以上学位并毕业；

入职时间：2027 年 4 月-10 月（可协商）；

通用发展路径：入职 1-3 年在日本工作；第 4 年起可调动至中国（大连 / 上海 / 苏州 / 广州 / 深圳等）。

岗位名称	所属部门	专业要求	主要工作内容	岗位亮点
品质管理（家居/家电/LED照明）	品质管理部	电气电子、机械、信息、质量工程等理工科	1.制定产品质量标准，开展质量评价、品质改善与稳定化；2.市场投诉、客户反馈分析，推进品质改进；3.各类品质相关管理业务。	从产品开发阶段参与品质把控，依托用户反馈持续优化产品品质，打造高质量消费品。
商品开发（结构设计）	商品开发部	理工科，机械工程、工业设计优先	1.家电、家具、日用品、照明、机器人新产品企划、构想与结构设计；2.使用 3D CAD 建模制图；3.样品试制评价验证、设计迭代；4.零部件选型、供应商对接，量产阶段品质改善。	完整参与产品从企划、设计、试制到量产全流程，把设计创意转化为上市实物产品，收获落地成就感。
商品开发（电路设计）	商品开发部	理工科，电气电子、自动控制、信息工程优先	1.家电产品企划开发、规格与详细电气电路设计；2.样机制作、产品测试验证；3.对接零部件供应商；4.负责量产导入与生产落地。	贯穿企划、开发、制造全流程，自主空间充足，开发面向普通消费者的家电产品，助力提升用户满意度。
商品开发（软件设计）	商品开发部	理工科	1.家电产品软件、固件开发；2.规格研讨、产品验证测试；3.供应商沟通协调等业务。	深度参与生活家电研发，通过软件开发改善大众日常居家的使用体验，完整参与产品开发链条。
商品开发（商品企划/市场营销）	商品开发部	专业不限，经管、营销、经济、数据分析优先	行业趋势研判，市场营销战略制定，市场调研分析，产品企划、销售策略输出。	捕捉市场变化，参与爆款产品企划，个人创意直接反映在产品与销售策略，驱动业务增长。
系统部（软件开发/DX推进）	系统部	理工科，计算机、信息工程优先	1.企业内部业务系统企划、开发、运维； 2.推进业务数字化转型（DX）、流程优化； 3.业务课题分析，输出 IT 解决方案； 4.信息安全规划运营。	兼顾技术能力与业务视角，开发落地的系统直接提升企业业务、生产运营效率，看得见工作价值产出。

保险、住房及其他福利

1.社会保险：健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险；

2.通勤补贴最高 45,000 日元 / 月；连续工作满 3 年享有退休金制度；

3.租房支持：公司统一签约公寓，承担签约初始费用；房租补贴 35,000-55,000 日元 / 月，员工仅承担补贴后差额；

4.赴日单程机票：可个人垫付入职后报销，或由公司统一采购；水电燃气、网络费用个人承担。

休假制度

全年合计 120 天休息日；实行周休二日（周六、周日 + 日本法定节假日）；享有年末年初、黄金周 (GW)、夏季长假。部分岗位执行轮班制。

理想人才画像

1.主动积极，愿意主动行动，敢于挑战新课题、新事物；

2.具备逻辑思维，善于分析，能够坚持深挖问题根源，用数据、实验来解决问题；

3.良好沟通协作能力，可以跨部门协同推进项目，尊重多元文化；

4.对制造业、家电产品、产品开发、市场业务、企业数字化抱有浓厚兴趣。

欢迎期待在国际化平台施展能力，希望解决社会课题，愿意接受日本工作、后续回国发展的同学们投递！

应聘方式

网申投递链接：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=9577976

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招聘流程

网申/招聘现场投递简历 → 简历筛选 →线下初面→ 线上复试（含中日双语面试）→ Offer 发放 → 入职手续办理